Carieră 2018-04-12T13:40:08+00:00

CARIERĂ

Aici veţi descoperi informaţii despre cultură noastră orgazitionala şi despre posibilităţile de a va alătură echipei noastre. Împărtăşim o filozofie comună şi avem o abordare pozitivă în relaţiile cu oamenii. Vrem să fim cei mai buni în activitatea noastră şi de aceea ne motivăm angajaţii pentru a excela că indivizi, pentru a-şi atinge potenţialul maxim.

POSTURI VACANTE

ȘEF FORMAȚIE

Studii superioare (licențiat), specializare tehnică;
Experienţă în specialitate minim 3 ani;

Experienţă în coordonare personal minim 1 ani;

Cunoașterea legislației cu impact in domeniul de activitate;

Permis de conducere auto cat. B;

Cunoștințe IT: deprinderi utilizare aplicații IT.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Deva, Zalău

APLICĂ ACUM

MUNCITOR REVIZII ȘI VERIFICĂRI

Studii medii tehnice/ profesionale + specializare la locul de muncă;

Specializare: instalator autorizat ANRE, grad EGIU;
Minim 1 an în instalații de gaze naturale;
Permis de conducere categoria B.

*Vă rugăm să trimiteți CV-ul la adresa de e-mail: ionela.muresan@seacomplet.ro

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Cluj-Napoca, Turda, Bistrița, Baia Mare, Satu Mare, Marghita, Zalău, Cristuru Secuiesc, Sibiu, Iași, Suceava, Botoșani, Dorohoi, Bacău, Piatra Neamț, Timișoara, Alba Iulia, Arad, Sebeș, Cugir, Deva, Reșița.

MUNCITOR INSTALAȚII TERMICE/ GAZ

Studii medii tehnice/ profesionale + specializare la locul de muncă;
Minim 1 an în instalații de gaze naturale;
Permis de conducere categoria B.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Bârlad, Piatra Neamț, Arad, Reșița

APLICĂ ACUM

OPERATOR GIS (per. determinată)

Studii medii tehnice/ profesionale, calificare instalator gaze naturale;
Minim 1 an în instalații de gaze naturale;
Permis de conducere categoria B.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Arad

APLICĂ ACUM

RESPONSABIL SUPRAVEGHERE LUCRĂRI

Studii medii/superioare tehnice finalizate;

Minim 2 ani în domeniul gazelor naturale;

Permis de conducere categoria B.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Sibiu

APLICĂ ACUM

RESPONSABIL VERIFICĂRI TEHNICE PERIODICE

Studii superioare tehnice finalizate;

Minim 2 ani în domeniul gazelor naturle și ale aparatelor de încălzit alimentate cu combustibil solid, lichid sau gazos cu puteri nominale ≤ 400 kW;

Permis de conducere categoria B.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Cluj-Napoca, Turda, Bistrița, Dej, Baia Mare, Satu Mare, Livezeni, Iași, Suceava, Botoșani, Bacău, Piatra Neamț, Timișoara, Arad, Alba Iulia, Reșița

APLICĂ ACUM

TEHNICIAN MENTENANȚĂ

Studii medii/ postliceale/ superioare (profil tehnic);

Minim 2 ani în domeniul montării, punerii în funcțiune, mentenanței centralelor termice;

Autorizat RSL sau RVT; Atestate pe service de la producătorii de echipamente;

Permis de conducere categoria B.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Cluj, Bistrița, Baia Mare, Satu Mare, Sibiu, Reșița, Alba Iulia.

APLICĂ ACUM

AGENT VÂNZĂRI

Studii superioare;
Experienţă minim 3-5 ani în vânzarea de servicii către clienţi rezidenţiali/non-rezidenţiali;
Cunoştinţe obligatorii de legislaţie cu impact în domeniu de activitate;
Cunoştinţe IT: deprinderi utilizare MS Office;

Cunoştinţe tehnice generale.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Cluj, Dej, Bistrița, Zalău, Timișoara, Arad, Reșița, Tg. Mureș, Mediaș, Miercurea Ciuc, Bacău, Piatra Neamț.

APLICĂ ACUM

AGENT VÂNZĂRI

Studii superioare;
Experienţă minim 3-5 ani în vânzarea de servicii către clienţi rezidenţiali/non-rezidenţiali;
Cunoştinţe obligatorii de legislaţie cu impact în domeniu de activitate;
Cunoştinţe IT: deprinderi utilizare MS Office;

Cunoştinţe tehnice generale.

Domeniu: Tehnic
Locaţie: Cluj, Dej, Bistrița, Zalău, Timișoara, Arad, Reșița, Tg. Mureș, Mediaș, Miercurea Ciuc, Bacău, Piatra Neamț.

APLICĂ ACUM

MEDIUL DE LUCRU

În SEA Complet avem cei mai buni specialişti. Dedicarea, motivaţia şi expertiză angajaţilor noştri este crucială pentru succesul companiei noastre. Posturile noastre vacanţe sunt disponibile pe această pagină. Pentru informaţii complete, accesaţi linkurile corespunzătoare posturilor care va interesează

Ne preocupă gradul de mulţumire a clienţilor noştri, de aceea ne străduim să le oferim soluţii potrivite necesităţilor lor. Orientarea către client se reflectă în activităţile noastre zilnice şi în structurile organizaţionale. Pe cât posibil, dorim să stabilim relaţii pe termen lung cu furnizorii noştri, relaţii care să avantajeze ambele părţi. Furnizorii şi partenerii noştri de afaceri contribuie esenţial la calitatea serviciilor pe care le oferim clienţilor noştri.

Strategiile noastre se axează pe cerinţele pieţelor pe care le deservim. Dorim să obţinem creştere profitabilă, care să stea la baza succesului pe termen lung. Ne stabilim ţeluri ambiţioase şi dorim să obţinem profituri remarcabile pentru cei care ne-au încredinţat capitalul lor. Căutăm continuu cele mai bune soluţii, urmărind eficienţa şi excelenţa. Suntem de încredere şi dorim rezultate. Lucrăm eficient şi la standarde înalte, cu scopul de a obţine rezultate.

Nu ne mulţumim niciodată cu ceea ce am realizat deja. Suntem deschişi oportunităţilor pe care le rezervă viitorul. Promovăm schimbarea constructivă şi operăm schimbările necesare în mod angajat. Inovaţia este cheia îmbunătăţirilor. Dorim să fim tot mai buni. Salutăm ideile creative şi facem totul ca problemele nici să nu apară. Gândim pe termen lung şi lucrăm angajat pentru realizarea viziunii şi a misiunii noastre.

Atingem performanţele maxime numai atunci când la toate nivelurile companiei lucrează oameni cu potenţial de lider. Fiecare dintre aceştia îşi pune activitatea în slujba întregii companii. Suntem hotărâţi să încurajăm abilităţile de lider şi să recompensăm eficienţa. Liderii noştri îşi impulsionează echipele spre performanţă prin motivaţie, sfaturi, îndrumare şi creativitate. Ei recunosc şi apreciază cunoştinţele deosebite, competenţa şi performanţa. Fiecare lider este un model pentru valorile şi atitudinea noastră.

Angajaţii noştri sunt cel mai de preţ bun al nostru. Lucrăm într-o lume dominată de diversitate şi dorim să reflectăm această diversitate în realizarea activităţilor noastre. Diversele perspective promovează dezvoltarea companiei şi a colaboratorilor. Dorim să atingem aceeaşi valoare, nu aceeaşi identitate. Investim în angajaţii noştri, ajutându-i cu măsuri de dezvoltare profesională continuă şi relevantă, în aşa fel încât aceştia să-şi dezvolte din plin potenţialul personal.